PRESIDENT BANK
第143号◆会員限定マガジン「金井龍男のブログやSNSでは公開しないココだけの仕事術！（第143号）」を発行致しました。
今週の仕事術は、『考えてるだけでは何も始まらない』についてお話しされています。
自分の考えに迷いがあるときは〇〇〇な人に会いに行くことです！これを実践するだけで、あなたのビジネスが大きく変わること間違いなしです！その〇〇〇とは…。
是非ご覧いただき、皆さんのお仕事にお役立てください。
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第142号◆会員限定マガジン「金井龍男のブログやSNSでは公開しないココだけの仕事術！（第142号）」を発行致しました。
今週の仕事術は、『自分を成長させる為のミス』についてお話しされています。
ビジネスにおいてミスは大敵！しかしながら、付加価値の創造に繋がる3つのメリットを得ることもできるのです！それは…。
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第141号◆会員限定マガジン「金井龍男のブログやSNSでは公開しないココだけの仕事術！（第141号）」を発行致しました。
今週の仕事術は、『自社の弱みを知る』についてお話しされています。
経営者にとって自社の『強み』を知ることは大切です。しかし、同時に自社の『弱み』を知ることも企業経営には欠かせません！自社の弱みはは〇〇と〇〇に隠れています！それは…。
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第140号◆会員限定マガジン「金井龍男のブログやSNSでは公開しないココだけの仕事術！（第140号）」を発行致しました。
今週の仕事術は、『チーム（組織）の雰囲気作り』についてお話しされています。
チーム（組織）の雰囲気が悪くなれば、社員の『ヤル気』は絶対に低下します。その社員の『ヤル気』の低下局面には必ず「ある予兆」があるのです！そして、社員の『ヤル気』の低下に気づいた際にまず実践すべきこととは…。
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第139号◆会員限定マガジン「金井龍男のブログやSNSでは公開しないココだけの仕事術！（第139号）」を発行致しました。
今週の仕事術は、『効率よく効果的に部下を叱る』についてお話しされています。
部下や新人を育成するためには避けては通れない『叱る』という行為。実はある簡単な３つのポイントを意識するだけで人材育成効果を劇的に上げる叱り方があるのです！それは…。
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第138号◆会員限定マガジン「金井龍男のブログやSNSでは公開しないココだけの仕事術！（第138号）」を発行致しました。
今週の仕事術は、『仕事のロス（ミス）をなくす方法』についてお話しされています。
人から仕事上の｢生産性｣や｢効率性｣を奪ってしまうミス。出来ることなら無くしたいミスを簡単に減らせる方法があるのです！それは…。
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第137号◆会員限定マガジン「金井龍男のブログやSNSでは公開しないココだけの仕事術！（第137号）」を発行致しました。
今週の仕事術は、『タイプ別フォロワーシップの育て方』についてお話しされています。
ビジネスを取り巻く環境の変化が激しい昨今。強い組織をつくる上では絶対に不可欠なのがフォロワーシップ！右腕となる人材にフォロワーシップを身に付けさせるヒントとは…。
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第136号◆会員限定マガジン「金井龍男のブログやSNSでは公開しないココだけの仕事術！（第136号）」を発行致しました。
今週の仕事術は、『会社は誰のもの？』についてお話しされています。
みなさんの経営する企業の社会的存在意義として『誰の為に』・『何の為に』存在するのかという視点は必要です。しかしながら、本当に必要な視点は『あなたの会社の存在は〇〇〇かどうか？』です！それは…。
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第135号◆会員限定マガジン「金井龍男のブログやSNSでは公開しないココだけの仕事術！（第135号）」を発行致しました。
今週の仕事術は、『会社を成長させる４つの方法』についてお話しされています。
経営者にはさまざまな能力が必要です。しかしながら、会社が大きく成長する為には経営者の〇〇〇の成長が一番鍵を握ります！それは…
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第134号◆会員限定マガジン「金井龍男のブログやSNSでは公開しないココだけの仕事術！（第134号）」を発行致しました。
今週の仕事術は、『自己肯定感』についてお話しされています。
自己肯定感を高めると日々の仕事が心の底から楽しくなります！その自己肯定感を高めるおすすめな手法があります！その具体的な手法とは…。
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第133号◆会員限定マガジン「金井龍男のブログやSNSでは公開しないココだけの仕事術！（第133号）」を発行致しました。
今週の仕事術は、『手取り足取りの育成』についてお話しされています。
企業にとっての永遠の課題である人材育成は簡単な手法で始めることができます！
その手法とは…。是非ご覧いただき、皆さんのお仕事にお役立てください。
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第132号◆会員限定マガジン「金井龍男のブログやSNSでは公開しないココだけの仕事術！（第132号）」を発行致しました。
今週の仕事術は、『厳しく接しても部下は育たない』についてお話しされています。
企業には『部下を厳しく育てる上司』と『部下をほめて伸ばす上司』がいます。ビジネスにおいて、より成果を上げやすいのは『ほめて伸ばす上司』なんです！その理由は…。
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今週の仕事術は、『勢いだけではダメ！』についてお話しされています。
ビジネスには勢いが大切！しかしながら勢いだけでは、空回りすることが多々あります。そこで勢いと共に必要になってくるのは〇〇〇なんです！それは…
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今週の仕事術は、『逆算思考型』についてお話しされています。
積算思考型のビジネスマンと逆算思考型のビジネスマン。より早く効率的に結果を出せるのは逆算思考型のビジネスマンです！その理由は…
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今週の仕事術は、『決断する時期とタイミング』についてお話しされています。
ビジネスに必要な意思決定のタイミング。意思決定のタイミングを外す人と外さない人の間には、決定的な違いがあります！それは…
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今週の仕事術は、『段取り八分 仕上げ二分』についてお話しされています。
段取り上手な人と、そうでない人。その違いは〇〇〇を想定して段取りをしているかどうかで決まります！それは…
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第127◆会員限定マガジン「金井龍男のブログやSNSでは公開しないココだけの仕事術！（第127号）」を発行致しました。
今週の仕事術は、『決断が早い人、遅い人』についてお話しされています。
ビジネスシーンで、最も重要なことは如何に早く決断できるか・・・決断の早い人は、常に〇〇〇を意識して物事を考えています。
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第126号◆会員限定マガジン「金井龍男のブログやSNSでは公開しないココだけの仕事術！（第126号）」を発行致しました。
今週の仕事術は、『いつも準備万端な人、慌てて対処する人』についてお話しされています。
会社に降りかかってくる緊急事態。颯爽と解決する人が評価されがちですが、安定した企業経営に求められるのはいつも準備万端な人なのです！その理由は…
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今週の仕事術は、『企業の将来設計』についてお話しされています。
企業（自社）の将来について真剣に考えてみてください。そこには、経営者自身が描いた〇〇〇の本質がみえてきます！〇〇〇とは･･･
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第124号◆会員限定マガジン「金井龍男のブログやSNSでは公開しないココだけの仕事術！（第124号）」を発行致しました。
今週の仕事術は、『目的と価値観の共有』についてお話しされています。
企業の価値観ともいえる企業理念。企業理念を会社の社員と共有する上で最も大事なことは〇〇〇なんです！それは…
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